对培训效果进行行为评估，评估单位应为()。[2013年5月二级真题]A:培训单位 B:受训者的直接主管 C:培训教师 D:受训者的单位主管
相关内容：培训,效果,行为,评估,单位,2013年,真题,受训者,主管,教师
- 公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是（ ）。A． 因为这名员工是...
- （ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。A． 心理测试 B． 道...
- 在制订培训评估方案时，最好能够由（ ）共同进行，以保证评估的科学性和切实可行性。A． 项目实施人员 B． 培训管理人员 C． 培训评估人员 ...
- 如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律，面对这种状况，...
- （ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A． 培训投资回报率 B． 培训项目收益率 C． 培训项目成本率 D． ...
猜你喜欢
- 为了防范有关长期股权投资的风险，企业要建立起完善的长期股权投资内部控制制度体系，该体系的内容主要包括（ ）。A.明确职责分工与授权批准 B.可行性研究、...
- (2016)下列情形中，可能影响询证函回函可靠性的有（ ）。A.回函为传真件B.回函中包括限制性条款C.回函信封上寄出方邮戳显示发出城市与被询证者...
- 患者，男，45岁，用香加皮、当归、川芎、红花自制药酒，服后出现恶心、呕吐、腹痛、腹泻，心律失常等症状。医生诊断为香加皮中毒的不良反应。拟制定香加皮中毒的解...
- “灰心丧气” “见花落泪” “对月伤神”的情绪状态是（ ）A.心境 B.激情 C.抑郁 D.焦虑
- 单身期指从工作至结婚的这段时期，一般为2～8年，这个时期能够承受的风险较大，可以适当进行积极投资。()
- 根据《建设工程监理合同(示范文本)》(GF一2012一o202)， 工程监理单位需要更换总监理工程师时，应提前( )天书面报告建设单位。A、 3 ...
- 治疗风火牙痛的组穴是：A．合谷、下关、颊车、外关、风池B．合谷、下关、颊车、内庭、劳宫C．合谷、下关、颊车、太溪、行间D．合谷、下关、颊车、解...
- 恐惧症是指对某种物体或某种环境的一种非理性的、不适当的恐惧感。一旦面对这种物体或环境时，尽管当时并无危险，恐惧症患者仍会产生一种极端的恐惧感。根据上述...
- 自动化工程的工作仪表精度等级是l．0级，选择校准仪表的精度等级应为（）。A.1.5级 B.1.0级 C.0.5级 D.0.2级
- 面部皮肤癌较多见的是 ( )A.鳞状细胞癌 B.未分化癌 C.腺上皮癌 D.基底细胞癌 E.淋巴上皮癌
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0566秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次