培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。A:习惯导向 B:标新立异导向 C:领导导向 D:...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下()忽视了培训内容的有效性要求。
选项 A:习惯导向 B:标新立异导向 C:领导导向 D:员工导向
答案 B
解析 培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准,在培训课程建设中,要杜绝忽视培训内容有效性的现象,如“习惯导向”“领导导向”“员工导向”。

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