管理技能培训开发的一般方法包括()。A:敏感性训练 B:替补训练 C:出国学习 D:拓展训练 E:大学管理学习班

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 管理技能培训开发的一般方法包括()。
选项 A:敏感性训练 B:替补训练 C:出国学习 D:拓展训练 E:大学管理学习班
答案 ABE
解析 管理技能培训开发的一般方法有:①替补训练;②敏感性训练;③案例评点法;④事件过程法;⑤理论培训;⑥专家演讲学习班;⑦大学管理学习班;⑧阅读训练。

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