在制定培训规划时，必须保证培训规划的()。[2013年5月二级真题]A:普遍性 B:有效性 C:标准化 D:多样性 E:系统性
相关内容：培训,规划,2013年,真题,普遍性,有效性,标准化,多样性,系统性
猜你喜欢
- 下列各项中，属于资源税纳税人的有（ ）。A.开采石灰石的个体经营者 B.开采原油的私营企业 C.开采天然气的外商投资企业 D.进口锰矿石的外贸企业
- 何谓"易寒易热、易虚易实"?试举例说明之。
- 颅底骨折通常的诊断依据是：A.脑脊液鼻、耳漏 B.头痛伴呕吐 C.偏瘫 D.头皮血肿 E.昏迷
- 法制：（）：稳定相当于（）：打破:公平A.漏洞弊端 B.改革平衡C.健全垄断 D.社会发展
- A．葡萄糖明显减少或消失B．静置后有薄膜形成C．外观初期为血性，后期黄染D．蛋白质含量轻度增加E．压力正常化脓性脑膜炎的脑脊液特点是
- 指标 金额（亿元） 比上年增长（%） 货物进出口总额 货物出口额 其中：一般贸易 264334 143912 ...
- A.晚上7～8时一次给药 B.餐后2～3小时内给药 C.早晨7～8时一次给药 D.餐后半小时内给药 E.空腹服用头孢菌素类宜( )
- 激烈的意向冲突引起的情绪状态一般属于（ ）。 (A)心境 （B)激情 (C)应激 (D)情感
- 下列属于货运结构的主要影响因素的是()。A:需求结构的变化 B:运输方式服务质量 C:地理位置 D:供给因素的变化 E:国家经济政策
- 一个智力缺陷的男孩，平时语文、英语的成绩都不怎么好。有一天，班主任老师发现这个男孩很喜欢劳动，于是想出一个“两全其美”的办法：让他打扫办公室的卫生。这样既...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1512秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次