()属于培训规划的主要内容。A:培训目的 B:培训规模 C:培训目标 D:培训时间 E:培训对象
相关内容：培训,规划,内容,目的,规模,目标,时间,对象
猜你喜欢
- 一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是()。A:生活背景B:能力C:人格D:学习经历
- 根据《期货交易管理条例》，如果客户在期货交易中发生违约，客户保证金不足的 ，正确的处理方式是( )。A: 期货公司先以风险准备金代为承担违约责任 ...
- 五色分属五脏，则赤色属A．心B．肺C．肝D．脾E．肾
- 培训课程设计的要素有（ ）。A.培训课程目标 B.培训课程内容 C.教材 D.执行者 E.时间
- 左图为给定的多面体。从任一角度观看，下面哪一项不可能是该多面体的视图 A.A B.B C.C D.D
- 在成套配电装置送电运行验收中的送电程序的论述中，正确的是（ ）。A.检查高压---正常后合变压器柜开关---检查变压器有电---合低压柜开关---查看低...
- 改造创新后的孝德，与“文化糟粕”截然不同，理应属于民族优秀文化传统范畴，在高校德育内容中完全应占有一席之地。 。例如，可通过专题讲座、主题班会等活动，让大...
- 血管内溶血时，尿中可见()。A.白细胞管型B.红细胞管型C.乳糜尿D.血红蛋白尿E.胆红素尿
- 关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是().A:密西根模式支持员工取向的领导作风B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证C:密西根模式所罗列的两个...
- 瘀阻脑络证的常见临床表现有A.头痛 B.意识模糊 C.面赤口渴 D.头晕
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0779秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次