属于培训中评估内容的是()。A:培训环境评估 B:培训内容评估 C:培训活动参与状况评估 D:培训计划的可行性评估 E:培训主管工...
相关内容：培训,评估,内容,环境,活动,状况,培训计划,可行性,管工
- 前瞻性培训需求评估模型的优势包括（ ）A．建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义 B．可充分考虑企业发展目标与个人职业发...
- 下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（ ）A．简单易行 B．直接反映员工的工作内容，结果易于观测 C．需要加强企业基础管理 ...
- 下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（ ）A．减少误差，实事求是 B．全方位、多角度 C．重视信息反馈和双向交流的理念 ...
- 劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（ ）。A．岗位要求 B．岗位规范 C．岗位培训 D．岗位员工规范
- 影响工作满意度的因素有（ ）A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬 C．支持性的工作环境 D．和谐的家庭关系 E....
猜你喜欢
- 完带汤组成中含有的药物是A．白芍?车前草B．赤芍?生甘草C．陈皮?车前子D．橘皮?车前子E．黄芩?黑芥穗
- 缺氧初期心排血量增加的机制是A．心率加快B．心肌收缩力增强C．静脉回流增加D．呼吸运动增强E．心肌耗氧量增加
- 主井井筒与装载硐室一次施工，其特点是()。A、工期较短B、工艺复杂C、安全性差D、不需二次改装
- 未取得相应等级的文物保护工程资质证书，擅自承担文物保护单位的修缮、迁移、重建工程的，由文物行政主管部门责令限期改正；逾期不改正，或者造成严重后果的，处（）...
- 儿童道德性发展的可逆阶段是在（ ）。A. 2~5岁 B.6~7 岁 C.8~10 岁 D.11~13 岁
- 所谓维修是指使产品保持在正常使用和运行状态，以及为排除故障或缺陷所采取的一切措施，包括( )。A.设备运行过程中的维护保养 B.设备状态监测 ...
- 在影响教育的诸多因素中，制约教育发展规模和速度的根本因素是（ ）。A 、 人口分布 B 、 生产关系 C 、 政治制度 D 、 生产力水平
- 关于预告登记，下列说法正确的有()。A:预告登记是不动产登记的一种特殊类型B:预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的.不发生物权效力...
- 属于反式作用因子的是 A TATA 盒 B增强子结合蛋白 C操纵子 D酪氨酸蛋白激酶 E RNA聚合酶II
- "脑为元神之府，精髓之海，实证性所凭也"出自何书A．《内经》B．《金匮要略》C．《诸病源候证》D．清林佩琴《类证治裁》E．《医林改错》
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0893秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次