请简要说明员工制定培训规划的步骤。

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题请简要说明员工制定培训规划的步骤。

选项

答案

解析制定员工培训规划的基本步骤包括： 1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。 2)工作岗位说明。收集有关新岗位与现有岗位要求的数据。 3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求，预测培训的潜在困难。 4)培训内容安排。排定各项培训内容或议题的先后次序。 5)描述培训目标。编制目标手册。 6)确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目与内容。 7)选择培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。 8)设计评估标准。选项测评的工具，明确评估的指标和标准。 9)试验验证。对培训规划进行评析，发现其不足，并进行改进。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0917秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次

请简要说明员工制定培训规划的步骤。

相关内容：简要,员工,培训,规划,步骤

猜你喜欢

访问排行

联系我们