对培训效果进行学习评估时不宜采用的评估方法是()。A:笔试法 B:心得报告 C:提问法 D:行为观察
相关内容：培训,效果,评估,方法,笔试,心得,报告,行为
- 下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（ ）。A．人才交流中心 B．上门招聘 C．猎头公司 D．招聘洽谈会 E.熟人推荐
- 培训课程实施的前期准备工作不包括（ ）。A．确认培训时间 B．准备教材 C．培训后勤准备 D．培训器材维护
- 培训过程中，教学方案的制订程序包括（ ）A．确定教学目的 B．确定教学名称 C．检查培训内容 D．确定教学方法 ...
- （ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A．情感成果 B．效果性成果 C．技能成果 D．认知成果
- 头脑风暴法（ ）。A．强调培训中学员的参与性 B．可规定多个主题，帮助参与者进行创新性的训练 C．关键在于排除思维障碍，消除心理压力，让参与...
猜你喜欢
- 风机安装完毕后需进行试运转，风机试运转时应符合的要求为（ ）。A.以电动机带动的风机经一次启动后即可直接进入运转 B.风机运转达到额定转速后，应将风...
- 左侧角膜直接反射消失，间接反射存在，病变在A．左侧三叉神经B．右侧动眼神经C．左侧视神经D．右侧三叉神经E．右侧面神经
- 1.国家秘密是国家安全和利益的信息表现形式，是国家的重要战略资源，也是国家财产的一种特殊形态，与广大公民的切身利益密切相关。党政机关是国家秘密生成的重要源...
- 背景材料某机电工程公司施工总承包了一项大型原油储备库工程，该工程主要包括 4 台 50000m³浮顶原油储罐及 其配套系统和设施。工程公司项...
- 下列哪些病变因肺含气量减少而叩诊为浊音或实音A.气胸 B.肺梗死 C.肺肿瘤 D.肺包虫 E.肺气肿
- 下列关于民事责任的说法中，正确的有（ ）。A、特殊诉讼时效是针对某些特殊的民事法律关系而制定的诉讼时效 B、行为的违法性是构成民事责任的必要条件之一 ...
- 关于监护人的说法，正确的有（ ）。A.未成年人法定的第一顺序监护人是其父母 B.精神病人法定的第一顺序监护人是其配偶 C.监护人应当保护被监护人的人身...
- 中国古代最早的一篇专门论述教育、教学问题的论著，被称为“教育学的雏形”的是（）。A.《论语》 B.《孟子》 C.《学记》 D.《大学》
- 儿童心理障碍更多以( )为主。A．精神障碍 B．认知障碍 C．行为障碍 D．记忆障碍
- 在()类项目中，省级财政部门或者国务院有关部门既不作为债务人也不提供还款保证。A:一 B:二 C:三 D:四
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0526秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次