在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论 B:现代组织设计理论 C:古典组织设计理论 D:近代组织设计理论
相关内容：动态,组织,研究,内容,静态,现代
- 在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。A: 科学化管理 B: 制度控制 C: 人性化管理 D: 权变管理
- ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A: 纠正违反劳动法的行为和现象 B: 检查企业的社会保险缴费情况 C: 检查企业的劳动安全卫生条件 ...
- 从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。A: 静态管理 B: 动态管理 C: 权变管理 D: 权威管理
- 财政政策的内容主要包括( )。A: 降低利率 B: 增减预算支出水平 C: 增减政府税收 D: 发展社会保险事业 E: 调节法定准备金率
- ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A: 绩效管理制度 B: 绩效管理目标 C: 绩效管理方法 D: 绩效管理内容
猜你喜欢
- A．0～1岁B．1～3岁C．3～7岁D．7～11岁E．11～14岁言语发展关键期是
- 巨幼红细胞贫血患者用下列哪种药物A.铁剂 B.叶酸 C.维生素 D.维生素K E.肝素
- 一男性患者，42岁，3天来右下后牙阵发性自发痛，冷热刺激引起痛或加剧痛，昨夜痛不能入睡，而来就诊。该患者半年来右下后牙有龋洞，咬物痛，二个月前曾有过类似发...
- 发行人披露的招股意向书除不含()以外，其内容与格式应当与招股说明书一致，并与招股说明书具有同等法律效力。Ⅰ.发行价格Ⅱ.筹资金额Ⅲ.发行数量 ...
- 有甲、乙、丙三辆公交车于上午8:00同时从公交总站出发，三辆车再次回到公交总站所用的时间分别为40分钟、25分钟和50分钟。假设这三辆公交车中途不休息，请...
- 张三、李四、王五、陈六在一起讨论南京市的晚报，张三说：“南京没有一家晚报办得好。”李四说：“南京的晚报办得都不错。”王五说：“南京市还是有晚报办得不错的。...
- 下列情形中，属于投标人相互串通投标的是()。A:不同投标人的投标报价呈现规律性差异 B:不同投标人的投标文件由同一单位或个人编制 C:不同投标人委托了...
- 根据《行政许可法》规定，依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可，下级行政机关应当自其受理行政许可申请之日起()日内审查完毕。但是，法律...
- 19世纪末20世纪初，分组教学在一些国家出现。所谓分组教学，就是按学生的能力或学习成 绩把他们分为水平不同的组进行教学。分组教学也是集体教学的一种形式，一...
- 国际直接投资的方式包括()。A:购买外国企业股票，达到一定比例以上的股权 B:与东道国或其他国家共同投资 C:投资者直接收购现有的外国企业 D:以投...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0714秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次