在对员工素质进行测评量化时,()比顺序量化更进一步。A:等距量化 B:模糊量化 C:比例量化 D:类别量化

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 在对员工素质进行测评量化时,()比顺序量化更进一步。
选项 A:等距量化 B:模糊量化 C:比例量化 D:类别量化
答案 A
解析 等距量化则比顺序量化更进一步,它不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异相等,然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0468秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次