下列不属于行为描述面试实质的是()。A:用过去的行为预测未来的行为 B:识别客观性的工作需要 C:探测行为样本 D:识别关键性的工作要求
相关内容：行为,面试,预测,未来,客观,工作,需要,探测,样本,关键,要求
- 模拟训练法的缺点不包括( )。A: 模拟情景准备时间长 B: 对学员要求较高 C: 模拟情景质量要求高 D: 对组织者要求高
- 心理测验按测验目的可分为( )。A: 描述性测验 B: 诊断性测验 C: 综合性测验 D: 个体性测验 E: 预测性测验
- 劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。A: 劳动法律事件 B: 劳动法律关系 C: 劳动法律效力 D: 劳动法律后果
- 采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括( )。A: 看管岗位的负荷量 B: 生产班次及倒班要求 C: 岗位危险与安全程度 D: ...
- 一个单位或组织的工作，一般可分为( )等多个层级。A: 决策层 B: 管理层 C: 执行层 D: 操作层 E: 监督层
猜你喜欢
- 表达流水施工在时间安排上所处状态的参数有()A、流水段 B、流水强度 C、流水节拍 D、流水步距 E、流水施工工期
- 电离辐射的防护分为外照射防护和内照射防护。外照射防护基本方法有()A:时间防护 B:个人防护 C:距离防护 D:屏蔽防护 E:除污保洁
- 为了切实做到尊重病人自主性或决定。医生向病人提供信息时要避免A．理解B．诱导C．适量D．适度E．开导
- 单位工程完工后，由施工单位组织自检合格后报（ ）。 A.建设单位 B.质量监督单位 C.监理单位 D.企业质检部门
- 管井与孔壁之间不宜填充的滤料有()。A:粉细砂B:中粗砂C:棱角形石渣料D:风化料E:黏质岩石成分的砾石
- 水工混凝土施工中，减少混凝土发热量的措施有（ ）。A.增加水泥用量B.采用薄层浇筑C.掺加高效减水剂D.合理安排浇筑时间E.掺加粉煤灰
- 老年女性，内裤常有血迹A.急性膀胱炎B.膀胱结石C.膀胱癌D.前列腺炎E.尿道肉阜
- 慢性肾小球肾炎患者，尿蛋白≥1g/d，血压应控制在A.120/70mmHg以下B.125/75mmHg以下C.130/80mmHg以下D.140/80mm...
- 设计施工总承包合同的承包人违约导致合同解除后，发包人的权限范围不包括（）。A.另行组织人员施工 B.没收承包人在现场的材料.设备和临时设施 C.要求承...
- 决定职业健康安全与环境管理持续性特点的是( )。A.受气候条件、工程地质条件影响较大 B.项目建设周期长，诸多工序环环相扣 C.项目建设现场材料、...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0742秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次