下列属于劳动权的有()。A:最低工资权 B:劳动报酬权 C:自由择业权 D:休息休假权 E:职业培训权
相关内容：劳动权,劳动,报酬,择业,休息休假,职业培训
- ( )的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A: 最长劳动时间标准 B: 基本劳动时间标准 C: 最低社会保障 D: 最低工资标准
- 用人单位内部劳动规则的特点包括( )A: 制定主体的特定性 B: 属于劳动关系的协议 C: 企业和劳动者共同的行为规范 D: 企业经营权...
- 因素比较法通常使用的评价因素有( )。A: 运动能力 B: 岗位所需要的特殊技能 C: 劳动环境条件 D: 技术情报保管 E: 所...
- 下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。A: 通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B: 用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回...
- 限制延长工作时间的措施包括( )A: 条件限制 B: 时间限制 C: 人员限制 D: 行政命令 E: 提高劳动报酬
猜你喜欢
- 共用题干 某企业为增值税一般纳税人，主要从事商品流通业务，经营商品有甲乙丙三种。其中，甲乙适用增值税税率为17%，丙属于免税商品。2013年10月发生的...
- 资金的退出是资金运动的终点，又是资金运动的起点。
- 患儿女，2岁，腹泻2天，大便酸臭如败卵，腹胀不食，烦躁不安，泻后则安，舌苔厚腻，脉沉有力。 患儿泄泻属何常证A.伤食泻 B.风寒泻 C.湿热泻 D...
- 某建设项目的总承包商为实现项目目标，运用组织工具设计了项目组织系统，包括项目结构图、组织结构图（管理组织结构图）、工作任务分工表、管理职能分工表和工作流程...
- 以下不属于优先股股票享有的权利的有（ ）。A.优先按约定方式领取股息 B.优先认股权 C.限制参与经营决策 D.股息是固定的
- 依据《环境影响评价法》，对建设项目的环境影响评价实行分类管理，以下符合分类要求的是（ ）。A.可能造成轻度环境影响的，应当填报环境影响登记表B.可...
- 把个人所得税纳税义务人分为居民和非居民的标准是住所。
- 与10月相比，12月“家电下乡”产品中销售量增加一倍以上的产品有多少种？ A.1 B.2 C.3 D.4
- 环保疏浚的主要技术特点是（ ）。A．疏浚泥层厚度薄 B．疏浚泥层厚度厚 C．疏浚精度要求高 D．疏浚精度要求20~70cm E．疏浚过程二次污染控制要求严格
- “甘瓜抱苦蒂，美枣生荆棘。利旁有倚刀，贪人还自贼（贼：伤害）。”这首古诗语言朴实无华，取譬平常，质如璞玉，然而内蕴却极为深刻。其蕴含的哲理是_______...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0745秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次