岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 B:岗位分类的结构要合理 C:岗位分类的依据，要客观存在的...
相关内容：岗位,分类,求是,根据,系统性,原则,业务,性质,横向,归类,结构,依据,客观
- 从面试所达到的效果来看，面试可分为()。A:初步面试 B:结构化面试 C:诊断面试 D:非结构化面试 E:正式面试
- 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。A:初步面试 B:结构化面试 C:诊断面试 D:非结构化面试
- 经济结构一般包括的内容是()。A:产业结构 B:交换结构 C:技术结构 D:消费结构 E:分配结构
- 讲授法的局限性在于()A:不能满足学员的个性需求 B:传授的方式较为枯燥单一 C:内容不具备较好的系统性 D:教师水平直接影响培训的效果...
- 岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总 B:反映工作岗位的性质和特点 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D...
猜你喜欢
- 下列哪项试验，不能证明机体对特异抗原的即刻过敏反应A．皮肤划痕试验B．鼻激发试验C．放射变应原吸附试验D．血清沉淀素试验E．吸入抗原激发试验
- 一般存款账户既可办理现金缴存，也可办理现金支取。（ ）
- 漏出液的形成的原因不包括A．淋巴回流受阻B．毛细血管流体静脉压升高C．血胶体渗透压下降D．水钠潴留引起细胞外液增多E．血管通透性增加
- 背景：某水库枢纽工程由主坝、副坝、溢洪道、电站及灌溉引水洞等建筑物组成，水库总库容5.84108m3，电站装机容量6MW，主坝为黏土心墙土石坝，最大坝高9...
- 根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50854—2013，下列有关分项工程工程量计算，不正确的是（ ）。A.瓦屋面按设计图示尺寸以斜面积计算 B...
- 论述学习迁移规律在教学中的应用。
- 关于中心性浆液性脉络膜视网膜病变的说法，正确的是A．只要诊断明确就应行激光光凝B．激光光凝可防止复发C．渗漏点在黄斑中心凹外200μm可行激光光凝...
- 在现代社会中，许多人都比较容易陷人交流的缺失。特别是内向的人或者自卑的人更容易陷入这种境地。因此，这就需要任何能够主导环境变化的人促进一种交流和关心的文化...
- A．变量变换B．Bartlettχ检验C．u检验D．F检验E．q检验多个均数间的两两比较检验方法是
- "顾夏虫而却笑"中的"却"意思是(?)A．退B．后C．反而D．拒绝E．还是
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0677秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次