工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A:确定工资集体协商咨询指导员的义务 B:由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。

选项 A:确定工资集体协商咨询指导员的义务 B:由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件 C:选拔工资集体协商咨询指导员 D:明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

答案 C

解析在推进工资集体协商的过程中，一些地区针对工资集体协商这一事务缺乏专门人才的现实状况，积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设，取得了比较好的效果。其基本做法包括：①由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件；②明确工资集体协商咨询指导员的工作职责；③确定工资集体协商咨询指导员的义务。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0722秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A:确定工资集体协商咨询指导员的义务 B:由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员...

相关内容：工资,集体,协商,咨询,指导员,队伍建设,做法,义务,劳动关系,三方,会议

猜你喜欢

访问排行

联系我们