()属于劳动争议仲裁的原则之一。A:平等自愿 B:一次裁决 C:公平公正 D:二次裁决
相关内容：劳动争议,仲裁,原则,裁决
- ()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。A:技能成果 B:效果性成果 C:情感成果 D:认知成果
- 人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。A:及时性原则 B:节约性原则 C:适应性原则 D:合理性原则
- 劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则 B:合法原则 C:公正原则 D:及时处理、着重调解原则
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