结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强 B:需要经常关注员工的行为 C:短期效应比较强 D:实施成本昂贵

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。
选项 A:主观性强 B:需要经常关注员工的行为 C:短期效应比较强 D:实施成本昂贵
答案 C
解析

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