实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划A:①②③④ B:③④②① ...
相关内容：360度,考评,程序,顺序,统计,信息,报告,结果,培训,绩效,计划
- 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择 B:考评要素的确定 C:绩效管理对象的确定 D:标准体系的确定...
- 在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化 B:测评培训对组织绩效带来的变化 C:测...
- 在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性 B:应当注重分析成功的经验 C:帮助员工改进其绩效的方法 ...
- 例会制度的优点是()。A:具有双向沟通的优势 B:具有亲切感 C:信息传递准确 D:不易受到歪曲 E:可以通过语调、表情等增强沟通的效果
- 运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括()。A:具有代表性 B:具有启发性 C:难度要适当 D:不提前发放
猜你喜欢
- 小儿麻痹症邪郁肺胃治疗首选方剂是：A．葛根黄芩黄连汤B．银翘散C．新加香薷饮D．羌活胜湿汤E．三妙丸
- 首选血清蛋白区带电泳检测M蛋白的目的是 ( )A、用于对M蛋白定性B、以上均是C、用于对M蛋白定量D、用于对M蛋白定型E、用于对M蛋白鉴别
- 下列无收涩敛疮功效的药物是（ ）A.孩儿茶B.乌贼骨C.乳香D.炉甘石
- 证券公司为证券交易创造一个流动性较强的市场并维持市场价格的相对稳定，者指的是证券公司充当( )的角色。A.经济商B.交易商C.货币上D.发行商
- 课外活动的主体部分是（ ）。A.科技活动 B.学科活动 C.体育活动 D.社会活动
- 生产力和生产关系的矛盾，经济基础和上层建筑的矛盾，存在于一切社会形态之中， 于每一个社会形态始终，是人类社会的基本矛盾。这两对矛盾及其运动 着其他 各社会...
- 某种附息国债面额为100元，票面利率为5.21%，市场利率为4.89%，期限为3年，每年付息1次，则该国债的内在价值是（ ）元。A. 100.853 B...
- 既能凉血止血，又能清热利尿，清肺胃热的药物是A．大蓟B．小蓟C．白茅根D．地榆E．槐花
- 前期物业管理招标投标制度 （ ）A.有利于遏制协议选聘物业服务企业各种不正当竞争行为B.有利于创造物业管理公平的市场竞争环境C.有利于促进物业...
- 盆神经受损时，排尿功能障碍的主要表现为（ ）A.溢流性尿失禁B.压力性尿失禁C.尿潴留D.尿频
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0589秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次