提取和设定绩效考评指标的“S”是()。A:可度量的 B:可实现的 C:现实的 D:具体的
相关内容：绩效,考评,标的,度量,现实
- 一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的效度 C:考评指标的信度 D:考评标准准确性 E:考...
- 正确选择考评方法，具体回答()的问题。A:考评什么 B:谁来考评 C:采用什么样的方法 D:考评谁
- 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择 B:考评要素的确定 C:绩效管理对象的确定 D:标准体系的确定...
- 上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评 B:引导 C:沟通 D:协作
- 在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化 B:测评培训对组织绩效带来的变化 C:测...
猜你喜欢
- 背景： 某建筑装饰工程公司承担了某大楼的室内外装饰装修改造工程，工程位于市区。大楼建筑主体为框架一剪力墙结构，地下1层，地上16层，首层层高 4....
- (2016年)按工期一成本同步分析法，造成工程项目实施中出现虚盈现象的原因是()。A.实际成本开支小于计划，实际施工进度落后计划 B.实际成本开支等于计...
- 【子题 判断题】对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。（ ...
- A．止血酶B．去甲肾上腺素C．血管升压素D．20分钟E．60分钟药物灌注介入治疗止血法，常用药物是(?)配伍选择题
- 保护性抗体是A HBsAg B 抗-HBs C HBeAg D 抗-HBe E 抗-HBc
- 回避风险、转移风险、缓解风险、自留风险属于()。A:风险对策 B:风险监控 C:风险跟踪 D:风险应对计划
- 新生儿，男，胎龄34周出生，出生体重2. 3kg，身长46cm，皮肤薄嫩，胎毛多，乳晕不清，足底纹少，睾丸未降。该新生儿属于下列哪种情况A.早产儿 B....
- A.无社区的概念，不了解所在社区的健康问题，只对就医的病人提供非连续性的照顾 B.对所在社区的健康有进一步的了解，有间接调查得到的二手资料，具备计划和评...
- 根据公安部、住房城乡建设部《关于进一步加强建设工程施工现场消防安全工作的通知》要求，下列选项中不属于施工单位防火检查的内容的是（）。A.疏散通道情况 ...
- 动物调查的内容一般应包括( )。A. 动物的种类 B. 种群数量 c. 迁徙行为 D. 分布情况 E. 生境条件
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0721秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次