“以近代远”的绩效考评偏差属于()。A:优先效应 B:首因效应 C:后继效应 D:近期效应

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 “以近代远”的绩效考评偏差属于()。
选项 A:优先效应 B:首因效应 C:后继效应 D:近期效应
答案 D
解析 近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价,以近期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了“以近代远”的考评偏差。

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