绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确 B:考评指标设计不规范 C:工作分析不到位 D:绩效考评标准不明确
相关内容：绩效,考评,工具,目标,指标,设计,规范,工作,分析,标准
猜你喜欢
- 关于违约责任，下列说法错误的是（）。A:违约责任的承担形式包括违约金责任 B:违约责任是指当事人违反合同义务所应该承担的民事责任，主要表现为民事责任...
- 保险合同以（ ）为标准，可以分为定额保险合同和损失补偿保险合同。A.保险合同标的价值B.保险合同的保障性质C.保险金额与保险价值的关系D.保险...
- 关于建设工程见证取样的说法，正确的是（ ）。A.取样人员和见证人员应当在试样或其包装上作出标识、封志 B.墙体保温材料应当根据建设单位的实际需要决定...
- 男性患者，55岁，6年前诊断为肝 硬化，近日来进行性消瘦，面色污秽，皮肤黄染，肝区疼痛，肝剑突下5cm,质硬，表面可触及大结节，有腹腔积液，下肢水肿。 应...
- 潜在顾客是可能成为现实顾客的个人或组织。这类顾客有购买欲望、购买能力、购买决定 权，但尚未与企业或组织发生交易关系。根据上述定义，对于A婴幼儿产品公司...
- "血之与气，并走于上，则为大厥"，出自A．《素问·至真要大论》B．《素问·调经论》C．《素问·宣明五气》D．《素问·灵兰秘典论》E．以...
- 下列项目属于自主性交易的是()。A:经常项目 B:长期资本项目 C:为追逐利润的短期资本流动 D:错误与遗漏 E:官方储备项目
- 目前，我国上海和深圳证券交易所对ST股交易实行（ ）的日涨跌幅限制。A.5% B.10% C.15% D.20%
- 美术课教学是体现教育的（ ）精神。A．实践 B．人文 C．视觉 D．审美
- 关于“上颌前部埋伏牙定位片”的描述错误的是A.可以确定上颌前部埋伏牙在牙槽骨中偏唇侧还是偏颊侧B.由两张根尖片组成C.两张根尖片“水平角度”不...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0722秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次