20世纪80年代，()考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效 B:360度 C:365度 D:全方位
相关内容：20世纪,80年代,考评,方法,跨国公司,人力,资源管理,开发,工具,绩效,360度,365度,全方位
- 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。A:劳动定额是劳动定员的发展形式 B:两者都是对人力消耗所规定的限额 C:二者劳动时间采用的单位长度...
- 绘制组织结构图的基本方法主要包括()。A:框图一般要画四层，从中心层计算，其上画一层，其下画两层，用框图表示 B:功能、职责、权限相同机构（岗位或职...
- 关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。A:可操作性较差 B:适合于生产人员 C:重在工作结果 D:标准较容易确定
- 以下不属于企业定员的内部环境的是()。[2012年5月三级真题]A:考勤制度 B:退职退休制度 C:奖惩制度 D:企业与员工具有双向选择权
- 从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有()A:考评者的多少 B:考评者的个人素质 C:考评者对被考评者的熟悉程度 D:考评者的工作经...
猜你喜欢
- 私募基金募集结算资金是指由（ ）归集的，在（ ）资金账户与私募基金账户或托管资金账户之间划转的往来资金。A、募集机构、投资者 B、投资者、投资者 C、...
- 证券公司风险控制指标不符合有关规定、国务院证券监督管理机构责令其停业整顿的、停业整顿的期限不超过（ ）。A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、1年
- 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。A、在试用期内 B、用人单位濒临破产 C、用人单位未...
- 下列选项中，可以算作婚姻关系存续期间的是（ ）。A.恋爱期间 B.订婚后，领取结婚证前 C.婚后夫妻分居期间 D.离婚诉讼二审判决生效后
- (2010年真题)近期，几位法学教授撰文指出《城市房屋拆迁管理条例》的部分内容与我国现行宪法相抵触。依据我国宪法和法律关于宪法监督的规定，他们可以（ ）...
- Making a Loss Is the Height of Fashion Given that a good year in the haute ...
- A．二尖瓣关闭不全B．二尖瓣狭窄C．主动脉瓣狭窄D．主动脉瓣关闭不全E．三尖瓣关闭不全梨形心(?)
- 环境有害因素导致机体有害效应存在一个生理和病理逐步变化的过程，如当接触CO浓度升高，则机体碳氧血红蛋白饱和度升高，其二者关系是A.因果关系 B.剂量-效...
- 下颌骨易发生骨折的薄弱部位不包括A.正中联合 B.颏孔区 C.冠突 D.下颌角 E.髁突颈部
- 甲公司为一家经营超市连锁、百货连锁、电器连锁的企业，在某市拥有多家连锁超市、百货商场和家电城。2×17年1月1日在该市高新区新开一家分店，同时经营超市百货...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0501秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次