关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。A:沟通应及时 B:沟通应具有建设性 C:注意倾听 D:多说少听 E:沟通时态度应诚恳
相关内容：绩效,技巧,说法,建设性,少听,态度
- 为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。A:两手都要硬 B:抓住两头，吃透中间 C:一手抓实施，一手抓评估 ...
- 以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范 B:企业规章制度的组成部分 C:以用人单位为制定的主体 D:...
- 下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效 B:职务或岗位 C:工作条件 D:企业工资支付能力
- 下列关于劳动标准的说法错误的是()。A:劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定 B:劳动标准的制...
- 一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的效度 C:考评指标的信度 D:考评标准准确性 E:考...
猜你喜欢
- 下列建设工程施工风险的因素中，属于技术风险因素的是()。A.承包商管理人员的能力 B.工程设计文件 C.气象条件 D.合同风险
- A．手法力量比较小，刺激轻柔缓和，作用力比较表浅，可以单手或双手操作，是胸腹、胁肋、四肢常用手法，具有温筋散寒，消肿止痛，调和气血，消积导滞，放松肌肉的功...
- “学校课程中相关的真正中心，不是科学，不是文学，不是历史，不是地理，而是儿童本身的社会活动。”这一观点反映的课程理论是（ ）。A.后现代主义课程论 ...
- 关于宫颈粘膜哪项是错误的 ( )A、宫颈管粘膜上皮细胞呈单层高柱状B、宫颈阴道部为单层鳞状上皮覆盖C、宫颈粘膜受性激素影响也有周期性变化 ...
- 审计准则要求审计人员应保持合理的职业谨慎，就是要求审计人员必须( )。 A.严格遵循审计准则各项要求 B.保持超然独立的态度 C.具备从事...
- 金融期货价格反映的是市场对未来现货价格的预期。如果不考虑诸如交易费用等现实市场交易制度因素，期货价格在期货 合约到期时刻（）。A、与现货价格同比例变动...
- 动产拍卖的成交一般以拍卖标的物()的转移为标志。A:实际占有 B:财产所有权 C:价值 D:使用价值
- 通常所说的颞下颌?"关节强直"指的不是()A．真性关节强直B．关节内强直C．关节外纤维性黏连D．关节内骨性黏连E．颌间挛缩
- 假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意见与你相左。且很固执。你如何来很好地完成这件工作?
- 简述小学课外活动的特点。
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1174秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次