()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 ...
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- 在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。A:工时利用率 B:产量责任 C:劳动紧张程度 D:工作轮班制
- 岗位薪酬体系以()为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。A:岗位 B:角色 C:地位 D:部门
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- ()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估 B:绩效管理系统评估 C:绩效考评系统 D:绩效考评指标系统
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