在面试活动中，面试考官始终处于()。[2012年5月三级真题]A:辅助地位 B:主导地位 C:引导地位 D:从属地位
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- 在各种形式的劳动标准中，()劳动标准居于核心地位。A:公司 B:国家 C:行业 D:部门
- ()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:劳动条件标准 B:一般性规定 C:过渡性规定 D:间歇性规定
- 关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效 B:记录和观察费时费力 C:无法为考评者提供客观事实依据 D:不能贯穿考评期始终
- 泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于()评估。A:学生 B:工人 C:教师 D:工程师
- 鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:清单式提问 D:假设式提问
- ()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A:确认式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:假设式提问
- 在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。A:横向 B:同一指标 C:纵向 D:多个指标
- 面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者能够预料到的问题
- ()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A:开放式 B:封闭式 C:清单式 D:假设式
- 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。A:初步面试 B:结构化面试 C:诊断面试 D:非结构化面试
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