关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析 B:关键事件的记录和观察费时费力 C:不能具体区分工作行为的重要性程度 D...
相关内容：关键,事件,缺点,2012年,真题,记录,费时,工作,重要性,程度
- 关于工作地组织，下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动 B:增加工人辅助生产的时间 C:要为企业创造良好的工作环...
- 笔试的缺点在于()。A:不能全面考察应聘者的工作态度 B:不能全面考察应聘者的品德修养 C:无法全面考察应聘者的企业管理能力 D:无法考察应聘者的基...
- 组织工作轮班应注意的问题有()。A:应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力 B:要平衡各个轮班人员的配备 C:建立和健全交接班制度 D:...
- 下列属于网络招聘优点的有()。[2013年5月三级真题]A:成本较低 B:选择余地大，涉及范围广 C:方便快捷 D:不受到地点和时间的限制 E:成功率高
- 关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:工作更加努力 B:对候选人的了解比较准确 C:招募成本较高 D:易在组织...
- 面试问题的提问方式包括()。[2011年11月三级真题]A:开放式提问 B:跳越式提问 C:封闭式提问 D:复合式提问 E:假设式提问
- 从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]A:技能水平 B:工作业绩 C:工作经验 D:受教育程度 E:人际关系
- 在面试过程中，应聘者通常希望()。[2013年5月三级真题]A:创造融洽的会谈气氛 B:充分了解自己所关心的问题 C:被理解、被尊重，被公平对待 D...
- 以下属于多班制轮班组织形式的有()。A:四六工作制 B:四三制 C:五班轮休制 D:四八交叉 E:四班三运转
- 作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月三级真题]A:生产作业需工人共同完成 B:看管大型复杂的机器设备 C:工...
猜你喜欢
- 某投资者在3个月后将获得一笔资金，并希望用该笔资金进行股票投资。但是，该投资者担心股市整体上涨从而影响其投资成本，在这种情况下，可采取( )策略。A.股指...
- 梅毒性心血管病常在初次梅毒感染后多少年内发病()A．1～3年内B．5～30年内C．5～10年D．1年以内E．10年以内
- 财政投融资的资本金投入者是()。A:政府B:中央银行C:商业银行D:邮政储蓄
- 某社会工作机构专门针对青少年个体需求开展个案辅导服务，则该机构提供的是青少年()层面的社会工作。A:微观 B:中观 C:宏观 D:综合
- 患者，男性，30岁。因发热、乏力、恶心、食欲减退10日来诊。查体：皮肤、巩膜黄染，肝右肋下1cm，脾左肋下可及。WBC5．0×10／L，N0．48，L0．...
- 患者，女，34岁。急性化脓性阑尾炎，阑尾切除术后1周，伤口愈合良好。发热，下腹胀痛，大便次数多，6～8次／日，内有粘液，伴有里急后重及尿频、尿急。查体：体...
- 下列说法错误的是：A.2008--2013年快递业务量稳定增长 B.2013年同城快递业务发展比异地快递更迅速 C.2013年快递业务收入比2008年...
- 为了提高办理刑事案件的质量和效率，各地区（ ）之间应当互相协作和配合。A.公安机关 B.检察机关 C.人民法院 D.公检法
- HBV感染致肝细胞损伤的主要因素是A．HBV使细胞发生转化，从而产生癌变B．HBV直接杀伤肝细胞C．机体的免疫病理反应D．HBV间接杀伤肝细胞...
- 根据新修订的《预算法》，地方政府要将一般债务收支纳入（ ）管理。A.政府性基金预算 B.国有资本经营预算 C.社会保险基金预算 D.一般公共预算
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0557秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次