下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则 B:定员定额标准 C:岗位员工规范 D:岗位职责
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- 制定用人单位内部劳动规则必须遵循()。A:制定主体合法 B:内容合法 C:职工参与 D:报上级劳动行政部门批准 E:正式公布
- 企业劳动争议调解委员会由()组成。A:劳动者代表 B:行政机构代表 C:工会代表 D:企业代表 E:法律顾问
- 制定劳动纪律应当符合()的要求。A:内容合法 B:结构完整 C:严格履行定员制定程序 D:标准一致 E:内容全面约束管理行为和劳动行为
- 劳动岗位规范包括()等。A:岗位名称 B:岗位职责 C:岗位要求 D:生产技术规定 E:上岗标准
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- 员工满意度调查的内容有()。A:薪酬 B:工作 C:晋升 D:管理 E:环境
- 岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
- 影响企业支付能力的因素有()。A:劳动分配率 B:销货劳动生产率 C:损益分歧点 D:实物劳动生产率 E:税率水平高低
- 提取员工住房公积金的，应当同时注销员工住房公积金账户的是()。A:购买、建造、翻建、大修自住房的 B:离休、退休的 C:完全丧失劳动能力，并与单位终止...
- 岗位评价的原则包括()。A:系统原则 B:公平原则 C:实用性原则 D:标准化原则 E:能级对应原则
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