在以下招聘方式中，成本最高的是()。A:发布广告 B:网络招聘 C:校园招聘 D:猎头推荐
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- 外部招募的优势主要体现在()。A:适应性较快 B:有利于招聘一流人才 C:带来新思想 D:有利于树立良好形象 E:带来新方法
- 情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员 B:科学研究人员 C:管理人员 D:事务性工作人员 E:销售人员
- 网络招聘的优点有()。A:选择的余地大 B:成本较低 C:涉及的范围广 D:方便快捷 E:较高吸引力
- 外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法 B:树立企业的形象 C:外部招募成本比较小 D:存在着较小风险 E:有利于招聘一流人才
- 参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有()。A:招聘人员的服装服饰整洁大方 B:现场人员要有用人部门的人员 C:所有的人在回答问题时要口径一致 ...
- 关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。A:工作更加努力 B:对候选人的了解比较准确 C:招募成本较高 D:易在组织内形成裙带关系 E:适应范围较窄
- ()属于外部招募方法。A:发布广告 B:校园招聘 C:借助中介 D:网络招聘 E:熟人推荐
- 以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系 B:能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查 C:为...
- 企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性 B:对内具有公正性 C:对外具有竞争力 D:支付具有公开性 E:对员工有激励性
- 企业人工成本一般包括()。[2012年5月三级真题]A:劳动报酬总额 B:福利费用 C:房屋折旧费用 D:教育费用 E:劳动保护费用
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