一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A:协调性 B:动态适应性 C:切合性 D:适合性
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- 劳动纪律的内容包括()。A:作息时间 B:考勤办法 C:考核制度 D:劳动任务 E:薪酬结构
- 影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效 B:劳动力市场供求状况 C:企业的薪酬策略 D:生活费用与物价水平 E:企业工资支付能力
- 下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平 B:企业工资支付能力 C:工会的力量 D:企业的薪酬策略 E:劳动力市场供求状况
- 薪酬的货币形式包括()。A:奖金津贴 B:工资 C:销售提成 D:福利 E:劳动分红
- 劳动环境要素包括()。A:粉尘危害程度 B:高温危害程度 C:辐射热危害程度 D:噪声危害程度 E:其他有害因素危害程度
- 通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系 B:技术薪酬 C:能力薪酬 D:技能薪酬体系 E:绩效薪酬体系
- 外部薪酬包括()。A:基本工资 B:绩效工资 C:社会保险 D:晋升机会 E:额外津贴
- 外部薪酬包括()。A:基本工资 B:绩效工资 C:社会保险 D:晋升机会 E:额外津贴
- 从横向分类看，薪酬制度主要包括()。A:奖励制度 B:工资制度 C:福利制度 D:津贴制度 E:激励制度
- 薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括()。A:补偿职能 B:激励职能 C:调节职能 D:效益职能 E:统计监督职能
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