()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。A:岗位分级 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位职别
相关内容：薪酬,管理,公司,依据,岗位,分析,职别
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- 用人单位内部劳动规则的内容包括()。A:劳动纪律 B:民主管理制度 C:劳动合同管理制度 D:劳动岗位规范制定规则 E:劳动安全卫生制度
- 劳动纪律的内容包括()。A:作息时间 B:考勤办法 C:考核制度 D:劳动任务 E:薪酬结构
- 下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准 B:管理类劳动标准 C:技术类劳动标准 D:行业劳动标准 E:企业劳动标准
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