非结构化面试的优点包括()。A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一 D:得到信息较深入 E:效率较高
相关内容：结构化,面试,优点,问题,标准,统一,信息,效率
- 在面试提问中，背景性问题的内容包括（）。A.个人背景 B.父母职业 C.教育经历 D.遗传病史 E.职业经历
- 开发企业内部的培训，其优点包括（）。A.培训交流畅顺 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.易于营造气氛 E.内部开发成本较低
- 培训效果非正式评估的优点包括（）。A.方便易行 B.几乎不要耗费额外的时间和资源 C.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安 D.容易将评估的结论用书...
- 行为描述面试的假设前提为（）。A.属于一种特殊的结构化面试 B.过去行为最能预示未来行为 C.面上的问题都是行为性问题 D.说和做是截然不同的两码事...
- 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。A.对比效应 B.第一印象 C.晕轮效应 D.录用压力
- 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于...
- 以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法不正确的是（）。A.主要是通过抽样调查方法取得 B.两次调查时间间隔为两年 C.调查范围包括城市行政区域内...
- 下列各项中，培训规划的重点是（）。A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 ...
- 面试考官仅仅看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪一项的偏见？（）A.首因效应 B.晕轮效应 C.录用压力 D.对比效应
- 按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（）。A.全球化、现代化、市场化 B.标准化、规范化、制度化 C.一致化、动作化、简约化 D.高效化、...
猜你喜欢
- 在商用房贷款业务中，为了防控合作机构的风险，银行可采取的措施不包括（）。A.加强对开发商及合作项目的审查 B.加强对估值机构、地产经纪和律师事务所等合作...
- 患者，女，30岁，经期提前，经量多，色紫红，质稠有块，经行前后乳房，胸胁，小腹胀痛，烦躁，易怒，口苦咽干其全身证侯多见A．两目干涩，面部烘热B．目...
- 王老伯是甲街道某社区活动积极分子，最近因中风卧床不起，儿子儿媳请了保姆照顾他。社会工作者知道后上门看望老人，协助他向民政部门申请临时困难补助，还邀请了志愿...
- 岩石按成因可分为下列哪三类？A.火成岩、沉积岩、变质岩 B.岩聚岩、变质岩、花岗岩C.沉积岩、酸性岩、粘土岩 D.变质岩、碎屑岩、岩浆岩
- 排出压力可高达18MPa，主要用于流量较大、扬程较高的城市给水、矿山排水和输油管线的泵为（ ）。A．蜗壳式多级离心泵 B．单级双吸离心泵 C...
- 下岗失业人员小额担保贷款遵循“担保发放、微利贴息、按期偿还”的原则。贷款象特 殊，主要为下岗失业人员再就业提供金融支持。（ ）
- 服务项目生命周期过程中，提交服务成果的上一程序是()。A:执行服务方案B:制定服务方案C:深入调查分析D:成果会审
- 由于承运人执行特殊任务或因天气等不可抗力的原因，货物运输在中途站改用其他交通工具运至目的站，则产生的超额费用由（ ）承担。A．托运人 B．承运人...
- 慢性肾炎的综合治疗措施不包括A.常规应用激素及细胞毒药物 B.积极控制血压C.避免用氨基糖苷类抗生素D.应用血小板解聚药E.肾功能不全...
- 例：女性，46岁，右乳出现肿块4天，体检肿块约4cm，光滑，平时月经正常，无乳腺癌家族史。临床考虑此肿块最可能为()A．乳腺小叶增生B．乳腺囊肿 ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0612秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次