从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平 B:工作业绩 C:工作经验 D:受教育程度 E:人际关系
相关内容：员工,档案,方面的,信息,技能,水平,工作业绩,工作,经验,教育,程度,人际关系
- 下列哪一项关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣？（）A.团队维护职能 B.团队任务职能 C.团队沟通职能 D.团...
- 下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）A.组织效率 B.工作分析 C.工作绩效 D.组织承诺
- 你工作中接连出了几次小差错,为了安慰自己，你通常的想法是（）。A. 小错在所难免，谁能够保证不出差错呢 B. 下次注意就行了，别老想这事 C. 别人也...
- 关于薪水，我能够认可的观点是（）。A. 薪水低的人也能干好工作 B. 薪水高能促进人们更加努力工作 C. 薪水决定工作质量 D. 每个人都十分关心薪水
- 小张刚来公司工作半年，就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可，但你（）。A. 仍然觉得提拔有点快了，不利于他的成长 B. 认为他仍有待...
- 2014年9月，某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工，其中管理人员52名，销售人员48名，技术人员85名，技术工人55名。为了对本...
- 简述工作岗位分析的作用。
- 为了做到人尽其才，人事相宜,进行定员时应做下列哪个方面的分析？（ ）A.考勤制度 B.用人制度 C.工作岗位 D.定员标准 E.劳动者基本状况
- 劳动安全卫生管理制度包括（）。 A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度 D.生理卫生检查制度 E.安全卫生认证制度A.安...
- 以下属于企业组织结构变革的征兆是()。A.企业管理跨度增大 B.企业产品质量下降 C.市场占有率缩小 D.指挥不灵 E.员工离职率增加
猜你喜欢
- 线性放大器中输入信号放大10倍，输出信号放大 ( )A、10倍B、100倍C、2倍D、3倍E、1倍
- 《大气污染防治行动计划》要求“加强工业企业大气污染综合治理”，其中不包括()。A:全面整治燃煤小锅炉 B:加快重点行业脱硫、脱硝、除尘改造工程建设 C...
- ( )，深圳证券交易所正式开业。 A、 1990年12 月B、 1991年7月C、 1986年D、2005年4月
- 下列中央银行的货币政策操作中，能够增加流通中货币量的有( ) 。A、降低法定存款准备金率B、卖出有价证券C、增加再贴现票据融资D、增加外汇储备...
- 城市化进程中的各种量变与质变可以引起的变化有（）。A.城市性态的变化 B.城市生态的变化 C.城市体系的静态特征的变化 D.城市形态的变化 E.城...
- 属于长效糖皮质激素的是（ ）A.地塞米松B.泼尼松C.氢化可的松D.促皮质素E.泼尼松龙
- 货币资金的有形代表是金融市场上的()。A:交易对象 B:交易工具 C:交易主体 D:交易价格
- 以下为吸入麻醉药在脑组织/血的分配系数，哪项正确()A．甲氧氟烷2.0B．地氟烷1.3C．七氟烷2.5D．异氟烷3.2E．恩氟烷2.8
- 婴儿唇裂术后饮食方法为A.小汤匙喂饲流食 B.吮吸母乳 C.普通奶瓶喂流食 D.半流食 E.术后24小时禁食
- 国家“十三五”发展规划纲要提出，营造优良的营商环境，主要包括（ ）。A、公平竞争的市场环境 B、高效廉洁的政务环境 C、公正透明的法律政策环境...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1178秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次