培训中对培训效果的监控与评估包括()。A:培训进度和中间效果 B:受训者与培训内容的相关性 C:培训机构和培训人员 D:受训者对培训项目的认知度 ...
相关内容：培训,效果,监控,评估,进度,受训者,内容,相关性,培训机构,人员,目的,认知度
- 公务人员不是雇员，原因是（）。A. 他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定 B. 此类人员是通过公法行为而建立聘用关系 C. 不属于雇主、雇员 D....
- 制定劳动纪律应当符合的要求是（）。A. 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的 B. 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 C. 劳动纪律...
- 劳动法律行为应当符合的基本要求是（）。A. 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移 B. 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容 ...
- 现代人力资源管理从下列哪个方面看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发？（）A.管理内容上 B.管理策略上 C.管理形式上 D...
- 下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）A.全面任务分析模型 B.绩效差距分析模型 C.循环评估模型 D.阶段评估模型
- 目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题？（）A.四六工作制 B.四班三运制 C.五班轮休制 D.四八交叉
- 在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的？（）A.在校学生 B.曾经服刑的人员 C.正在被劳动教养的 D.欠银行债务的
- 下列不属于人格类型内容的是（）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型 B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型 C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型 D.怀疑...
- 关于发布广告，下列描述错误的是（）。A. 发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计 B. 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C. 广告是内部招募...
- 选择招聘渠道的首要步骤是（）。A.分析招聘人员的特点 B.确定适合的招聘来源 C.选择适合的招聘方法 D.分析单位的招聘要求
猜你喜欢
- 心电图的概念正确的是A．利用心电图机记录心室活动形成的曲线B．心电图机不能从体表获得心动周期电活动变化的曲线图形C．利用心电图机从体表记录心脏每一...
- 鉴别脑膜炎或蛛网膜下隙出血的主要措施是()A．量体温有无发烧B．查眼底有无视乳头水肿C．脑血管造影有无动脉瘤D．腰椎穿刺查脑脊液E．查血常...
- 卵巢癌和盆腔内膜异位症的共同体征是A、腹水 B、卵巢实性肿块 C、CA125水平升高 D、CA125水平降低 E、阴道后穹隆硬性结节
- 关于税收效率原则的说法，错误的是()。A:税收要有利于资源的有效配置 B:税收要有利于经济机制的有效运行 C:税收负担要公平合理地分配 D:征收费用要节省
- 颞肌的起点是A．颞窝及颞深筋膜深面B．喙突及下颌支前缘直至第三磨牙远中C．上下颌骨第三磨牙牙槽突的外方和翼突下颌缝D．下颌角内侧面及翼肌粗隆 ...
- 男，30岁，饭后劳动时突感脐周剧痛，伴恶心、呕吐，呕吐物为胃内容物，无血，4小时后入院。体查：急性病容，大汗淋漓，喜取膝胸位，体温370C，血压11/8k...
- (三) 材料1：1687年，牛顿出版了《自然哲学的数学原理》。1765年，一种全新的蒸汽机在瓦特的手中诞生了。1776年，亚当·斯密的《国富论》出版。如...
- A．呼吸性碱中毒B．代谢性碱中毒C．呼吸性酸中毒D．代谢性酸中毒E．呼吸性和代谢性酸中毒感染性休克多有
- 估值条款约定股权投资基金作为投资人投入一定金额的资金可以在目标公司中获得的（ ）。A、股票数量 B、利润 C、收益额度 D、股权比例
- A．便血、脱出B．肛门疼痛C．便血疼痛D．异物感E．肛门流脓内痔的主要症状是(?)配伍选择题
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0489秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次