采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A:目标的具体性 B:目标数量不宜过多 C:目标要可测量 D:员工参与目标设定 E:应制定达到目...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。
选项 A:目标的具体性 B:目标数量不宜过多 C:目标要可测量 D:员工参与目标设定 E:应制定达到目标的详细步骤和时间
答案 ABCDE
解析 本题考查的是目标管理法的相关知识。

相关内容:目标,管理法,考评,绩效,标的,具体性,数量,过多,员工

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