劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。A:就业状况 B:劳动生产率 C:社会平均工资水平 D:地区之间经济发展水平的差异 E:劳动...
相关内容：劳动法,规定,调整,工资标准,状况,劳动生产率,社会,水平,地区,经济发展,差异,劳动
- 促进就业法律制度的内容包括（）A.规范国家在促进就业方面的职责 B.规范各级政府促进就业的职责 C.促进社会特定人口群体的就业措施 D.对未成年人及...
- 以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是 （）A.是劳动者单方的行为规范 B.是企业规章制度的组成部分 C.是以用人单位为主体制定的 D.是企...
- 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）A.工作条件 B.劳动力市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
- （ ）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬 B.工资 C.薪资 D.薪金
- 以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）A.首先确定工作行为处于何种水平 B.是在关键事件法的基础上发展起来的 C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上...
- 制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的 （）A.工作成效 B.工作工时 C.劳动效率 D.生产效率
- 以下关于企业定员的说法，不正确的是（）A.定员和编制两个概念大相径庭 B.企业定员亦称劳动定员或人员编制 C.企业定员是劳动定额的一种重要发展 形...
- 通过（）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。A.实耗工时和定额工时 B.实耗工时和制度工时 C.实测工时和定额工时 D.实耗工时和出勤工时
- 消费者市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费 B.个人消费 C.集团消费 D.社会消费
- 企业战略的实质是实现外部环境、（ ）和战略目标三者之间的动态平衡。A.企业实力 B.管理水平 C.经营环境 D.市场环境
猜你喜欢
- 下列哪种情形中，无需注销执业医师注册的是A.医师死亡的B.医师被宣告失踪的C.医师负有民事责任的D.医师受吊销医师执业证书的行...
- 患者腰部冷痛重着，转侧不利，静卧痛不 减,阴雨天疼痛加剧，舌苔白腻，脉沉迟。 其诊断为A.淤血腰痛 B.湿热腰痛 C.寒湿腰痛 D.肾虚腰痛
- 我国于()年颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。A:2002 B:2003 C:2004 D:2005
- 根据对外贸易法律制度的规定，下列关于反倾销措施中价格承诺的表述中，正确的有()。A.倾销进口产品的出口经营者在反倾销调查期间，可以向商务部作出改变价格或者...
- 女性，45岁，肥胖多年，口渴5个月，尿糖 (+ )，空腹血糖7. 9mmol/L,饭后2小时血糖12. lmmol/L。女性，20岁自幼咳嗽，经常于感冒后...
- ★ 合同之债的法律适用同时涉及其他方面的法律适用，综合涉及意思自治原则。根据我国有关法律规定，关于涉外民事关系的法律适用,下列哪些领域采用当事人意思自治原...
- 债券内含收益率的计算公式中不包含的因素是（ ）。（2016年）A.票面利率 B.债券面值 C.市场利率D.债券期限
- 男，60岁，发热，伴皮下有疼痛的活动性硬结10年余。体检左胸部左膝关节各有一个1cm×1cm硬结，左腹部一个5cm×5cm硬结，体温36．7℃，余(-)。...
- 男性，50岁，既往身体健康，近4个月出现2次肉眼血尿，经CT检查发现右肾实质及右肾静脉有实性占位性病变，门诊以"右肾癌及右肾静脉栓塞"收入院。下列...
- 患儿，女，8岁，体重30kg，以“双下肢皮疹3天”之主诉入院，临床诊断“过敏性紫癜”。人院查体：双下肢可见散在皮疹，主要分布于双侧脚踝、足背、小腿及膝盖部...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0485秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次