某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达1 0万元。请...

某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达1 0万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]

培训服务协议条款一般要明确以下内容：

(1)参加培训的申请人；

(2)参加培训的项目和目的；

(3)参加培训的时间、地点、费用和形式等；

(4)参加培训后要达到的技术或能力水平；

(5)参加培训后要在企业服务的时间和岗位；

(6)参加培训后如果出现违约的补偿；

(7)部门经理人员的意见；

(8)参加人与培训批准人的有效法律签署。

为该公司设计一份培训服务协议如下：

员工培训服务协议

甲方（企业）：______

乙方（员工）：______

（所属部门： ______职位：_______身份证号码：_______

甲方因工作需要，结合乙方的个人发展需要，由乙方中请，甲方定标准，派遣乙方参加由____机构举办的______培训，为明确双方的责任、权利和义务关系，经甲、乙两方协商一致，这成如下协议：

一、甲方的责任、权利、义务：

1．甲方根据工作需要，安排乙方进行（口脱产 口半脱产 口不脱产）培训，培训期

_____个月，自____年_____月_____ 日至 ____年______月_____日。

2．甲方负责支付乙方本次培训课程费用预计______元，往返培训地交通费______ 元，培训期间住宿费_____元，合计预计______元。

3．甲方保证乙方在培训期间享受规定的工资福利待遇，并有权对乙方的学习情况进行监督检查，对乙方在学习培训中的不良表现有权进行惩处。

4．甲方有权要求乙方自接受培训完毕之日_____年______月______日起，在甲方_____岗位继续工作______个月（年），即到_____年_____ 月______日。

如若乙方在培训协议期内离职（包括员工申请辞职或严重违反公司规章而被辞退），甲方则按乙方培训协议期就甲方出资总额进行逐月摊销（即：公司出资总额/培训协议期），未满协议期之月的费用全部由乙方承担，从乙方离职工资中扣除；若乙方在未扣清费用前离职，甲方将追究乙方法律责任。乙方的责任、权利、义务：

1．培训期间，乙方应努力学习，并自觉遵守培训机构的有关培训纪律，不可无故缺勤。

2．培训结束后，应将学习成绩单或取得的结业证书交人力资源部审核。学习成绩不及格或未取得合格证书，以及培训期间缺席累计达培训时间三分之一者，应将甲支付的培训费用按比例退还甲方。

3．培训结束后，按照本协议规定的年限为公司服务。若未能履行，将依本协议规定赔付公司相应的培训费用。

4．若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。

三、本协议为双方签订的_____年度《劳动合同》的补充协议，自双方签字盖章之日起生效。

四、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

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