以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法 B.描述法 C.灰色预测模型法 D.综合分析法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。
选项 A.转换比率法 B.描述法 C.灰色预测模型法 D.综合分析法
答案 B
解析 人力资源需求预测的定性方法主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。选项A和C均为定量方法,选项D属于员工素质测评结果分析方法。因此,本题应该选B。

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