编制绩效考评标准时，无须遵循 （）。A.定量准确原则 B.突出特点原则 C.目标导向原则 D.先进合理原则
相关内容：编制,绩效,考评,标准时,定量,原则,特点,目标,导向
- 某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采 用强制分布的末位淘汰法，年底时，根据员工的表现，将每个部门的员工绩效结果...
- 为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈 的有效性，信息反馈应具有 ( )A.真实性 B.系统性 C.针对性 D.主动性 E.及时性
- 一个良好的绩效考评表格，要进行的检验 包括 ( )A.考评指标相关性 B.考评指标的效度 C.考评指标的信度 D.考评标准准确性 E.考评表格的复...
- 培训需求分析具有很强的指导性，它是 ( )的前提。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.有效实施培训 D.设计培训计划 E.计算培训成本
- 人本管理机制具体包括 ( )A.目标机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保障机制 E.选择机制
- 人本管理原则包括 （ ）A. 人的管理第一 B. 和谐的人际关系 C. 员工个人与组织共同发展 D. 满足社会的需要 E. 以人为中心构建企业组织形态
- 常见的成本导向定价法包括( )A.随行就市定价法 B.成本加成定价法 C.盈亏平衡定价法 D.目标收益定价法 E.边际成本定价法
- 绩效考评方法中可以克服员工优异表现与 较差表现的共生性的考评方法为( )A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
- ( )是将考评期内员工的实际工作表现 与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩 效的差距和不足的方法。A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D...
- ( )一般是在绩效管理初期进行。A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C.绩效计划面谈 D.绩效指导面谈
猜你喜欢
- 痫病主责之于何脏A．心肝B．心肾C．心脾D．肝肾E．肝脾
- 当两样本方差不齐时，进行均数比较可用哪种方法（ ）A.两独立样本比较的t检验 B.U检验 C.方差齐性检验 D.t’检验 E.正态性检验
- 下列关于非公开发行股票的说法正确的有（ ）A.非公开发行申请未获核准的上市公司，可自中国证监会作出不予核准的决定之日起六个月后，再次提出证券发行申请 ...
- 共用题干患者，男，诊断为肾阳不足，命门火衰，致腰膝酸冷，精神不振，阳痿，遗精，大便溏薄，尿频而清，选用处方右归丸。右归丸的功能是A:补肝肾，强筋骨B:...
- 按照在金融活动中所起的作用，金融机构可分为()。A:融资类金融机构 B:投资类金融机构 C:保险类金融机构 D:信息咨询服务类金融机构 E:责任有...
- 某学校由于没有按照规定对学校的体育器材进行安全性检测，导致某学生在课外活动中受伤，对其直接负责人的处分应是（ ）。A、行政处分 B、刑事处罚 ...
- 判断病理性抑郁与非病理性抑郁的标准包括（ ）。 (A)症状标准 （B)严重程度标准(C)病程标准 （D)自杀观念
- 下列哪项是颅裂手术的最关键步骤A．皮肤切口设计B．颅骨缺损修补C．严密修补硬脑膜D．修复膨出处外观E．还纳膨出部脑组织
- 班集体的正常秩序包括（ ）。A.必要的规章制度 B.正确的班级舆论C.共同的生活准则 D.优良的班级传统E. 一定的活动节律
- 处置持有至到期投资时，应将实际收到的金额与其账面价值的差额计入公允价值变动损益。（ ）
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1081秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次