通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足？（）A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.引进大量不合格的人员 D.容易在单位内形成...
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- 针对（ ）的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等培训方法。A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
- 在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法 B.讲授法 C.专题法 D.研讨法
- 如果采用（）形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。
- 特别适合招聘普通职员的方法是（ ）。A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
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- （ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作满意度
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