现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。A.以事为中心 B.主动开发型 C.被动反应型 D.以人为中心

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。

选项 A.以事为中心 B.主动开发型 C.被动反应型 D.以人为中心

答案 B

解析在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。因此,本题应该选B。

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