从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）A.长期规划 B.中长期规划 C.中期规划 D.中短期规划 E.短期计划
相关内容：规划,期限,人力资源,中期
- 面试中所涉及的基本问题主要是根据（ ）设计的。A.面试者需要 B.工作计划 C.工作说明书 D.人力资源计划 E.应聘者的个人资料
- 某印刷集团公司下属的印制厂购置了 25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案...
- 黄鹏是某化工公司人力资源部副经理，该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公司有设备看管工及维修工725人，行政文秘类职员103人，中层干部59人，...
- 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： （1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚； （2）负责统计、评估公司人力资源需...
- 简述人力资源费用支出控制的作用与程序。
- 简述人力资源费用审核的方法与程序。
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。[2012年5月三级真题]A.长期规划 B.中长期规划 C.中期规划 D.中短期规划 E.短期计划
- 人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。A.及时性 B.节约性 C.适应性 D.合理性
- 以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。A.确保人力资源费用预算的合理性 B.确保人力资源费用预算的准确性 C.确保人力资源费用预算...
- 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位 B.特殊地位 C.重要地位 D.必要地位
猜你喜欢
- 某集团公司201X年存在以下问题：会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作。因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也不对单位的...
- 除哪个药物外均可用于治疗癫痫小发作A. 氯硝西泮 B. 乙琥胺 C. 苯妥英 D. 丙戊酸 E. 拉莫三嗪
- 唐代的吴道子被人们称为“百代画圣”，因其画中人物衣带飘拂若定，被人们称为“吴带当风”。
- 女，38岁，左乳外上象限可及3cm×2cm肿块，与周围皮肤有粘连，左腋窝可及lcm大淋巴结、活动，未触及远处淋巴结，临床活检为左乳癌。TNM分期应为A．T...
- 对混凝土有快硬高强要求的条件下不宜使用()。A.硅酸盐水泥 B.普通硅酸盐水泥 C.快硬硅酸盐水泥 D.火山灰水泥
- 食品、食品添加剂、化妆品、油漆等非药品生产企业需要使用咖啡因作为原料的，应当A.向所在地省级药品监督管理部门报送年度需求计划 B.向所在地市级药品监督管...
- 不动产登记簿是物权归属和内容的根据。()
- 下面的短文后有2 项测试任务：（1） 第 1~4 题要求从所给的6 个选项中为第1~4 段每段选择1 个最佳标题；（2） 第 5?8 题要求从所给的6个选...
- 男，50岁，酗酒后寒战、高热、咳嗽咯铁锈色痰伴左侧胸痛，放散至肩部。查体：T40℃，左下肺触觉语颤增强，叩呈浊音，呼吸音低，闻及管状呼吸音。胸片示左下肺大...
- 下列属于内部风险的是（）。A:法律法规B:经济C:文化D:决策失误
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0710秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次