学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。A.尽量遵循人的认知规律 B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 C.应将参与者的支持作为培训的...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。

选项 A.尽量遵循人的认知规律 B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 C.应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据 D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享 E.使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

答案 BCDE

解析学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则：（1）系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习。（2）鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进。（3）视参与者的支持为培训的一部分和进步依据。（4）促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享。

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学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。A.尽量遵循人的认知规律 B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 C.应将参与者的支持作为培训的...

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