绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（ ）A.企业外部环境 B.个人生理条件 C.企业内部因素 D.个人心理条件 E.国内政治局势
相关内容：绩效,多方面,因素,影响,个人,行为,工作,企业,生理,条件,心理,国内
- 下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程 C.关于工作目标和工作标准的合约...
- 建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了解员工意愿 C.提高员工的工作积极性 D.允许员工对考评结果提出异议 E...
- 绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B.考评的准确性 C.考评结果的反馈方式 D.考评的主体 E.考评实施的时间
- 某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。A.如何与下属进行绩...
- 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（ ）。A.正确地选择考评方法 B.提出企业各类人员的绩效考评要素 C.明确绩效管理的对象 D.标准...
- 绩效管理系统的设计包括（ ）。A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的设计 C.绩效管理标准的设计 D.绩效管理计划的设计 E.绩效管理人员的选拔
- （）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法 B.纵向比较法 C.水平比较法 D.组合比较法 E.横向比较法
- 以下关于加权选择量表法的说法正确的有（ ）。[2012年11月三级真题]A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容涉及不同的考评...
- （）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法 成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法 E.关键事件法
- 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（ ）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据...
猜你喜欢
- 某患者右侧面部及颏部遭到重击后，出现开、闭口困难，伴右侧面部及耳颞部肿痛。检查见下颌中线偏右，左侧后牙早接触，左侧前牙开。以下各项检查中，哪项是最必要...
- 病历摘要：患者男性，54岁，于3天前集体聚餐后开始排水样便，伴有呕吐，呕吐物为胃内容物。今天早上进餐后感觉剧烈胸痛，心慌、乏力。急诊护士发现患者大量出汗、...
- 再生障碍性贫血(AA)（）A.有出血而无贫血B.无出血亦无贫血C.有贫血而无出血D.贫血和出血程度一致E.贫血和出血程度不一致
- 青霉素可用于A.治疗草绿色链球菌、肠球菌所致的心内膜炎 B.治疗真菌感染 C.治疗钩端螺旋体病 D.治疗G-杆菌引起的感染 E.治疗溶血性链球菌、...
- "虚则补之，实则泻之"所属的治法是A．逆治法B．从治法C．治标法D．反治法E．三因制宜
- 艾里克森认为童年期的主要发展任务是（ ）。 (A)获得勤奋感，克服自卑感 （B)获得完善感，避免失望或厌恶感(C)获得自主感，克服羞耻感 （D...
- 栀子的应用A、痰火郁结之瘰疬瘿瘤B、热病心烦郁闷躁扰不宁C、黄疸，热淋，血淋D、热毒疮肿，跌打肿痛E、血热吐血衄血尿血
- 股票在上涨趋势初期，若成交量随股价上涨而放大，则涨势已成，投资者可（ ）。A、建仓B、加仓C、持有D、减仓
- 在"五脏者，中之守也"中，"中"的意义是()A．脏腑B．心脏C．内脏D．体内
- 甲将自己的房屋出租给乙，租期1年。半年后，甲将该房屋出卖给了不知情的丙，并与丙办理了过户登记手续，则根据合同法律制度的规定，下列表述中正确的是（ ）。A...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0663秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次