培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（ ）。A.培训实施计划 B.培训制度说明 C.培训项目评估报告 D.培训经费预算报告
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- 制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份()图中所有的学习活动、步骤都依次排列。A.树形图 B.学习流程图 C.工作流程图 D.任务分类表
- 组织层次的培训需求分析的内容不包括 ()A.组织目标 B.组织资源 C.工作态度 D.组织环境
- 确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括 ()A.工资指导线 B.劳动力市场价位 C.消费者物价指数 D.最低工资标准
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- ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业...
- 可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是 （ ）。A.培训实施者 B.培训学员的同事 C.培训组织者 D.培训学员的领导和下属 E.培训的对象
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