对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用( )。A.行为定点量表法 B.以结果为导向的考评方法 C.混合标准尺度法 D.以关键时间为导向的考评方法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用( )。
选项 A.行为定点量表法 B.以结果为导向的考评方法 C.混合标准尺度法 D.以关键时间为导向的考评方法
答案 B
解析 结果主导型的绩效考评,首先是为员工设定一个衡量工作成果的标准,然后再将员工的工作结果与标准对照。结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点,它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用,对事务性工作岗位人员的考评不太适合。销售人员的销售业绩是可以计量的,所以一般采用以结果为导向的考评方法。

相关内容:销售,人员,业绩,行评,行为,定点,导向,考评,方法,混合,标准,尺度,关键,时间

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0730秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次