绩效管理的实施阶段包括（ ）环节。A.绩效总结 B.明确目标 C.制订计划 D.全面监督 E.有效指导
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- 企业薪酬管理应遵循 （ ）。A.对内具有公正性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则
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- ( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励 B.组织变革 C.正向激励 D.人事调整 E.负向激励
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- 劳动关系法包括 （ ）。A.职工民主管理法 B.集体合同法 C.劳动争议处理法 D.劳动合同法 E.用人单位内部劳动规则制定法
- 企业薪酬制度的职能不包括 （）。A.激励 B.保障 C.监督 D.调节
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