避免和解决绩效考评矛盾的方法有（ ）。A.适当下放权限，鼓励下属参与 B.将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开 C.在绩效面谈中，应当做到...
相关内容：绩效,考评,方法,权限,可能,目标
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