面试不能够考核应聘者的 （ ）A.交流能力 B.风度气质 C.衣着外貌 D.科研能力
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- 针对（ ）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
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