如果你被同事们选为公司的优秀工作者，你认为主要的原因在于（ ）A.自己努力干好业务工作的结果 B.平时和大家相处融洽的结果 C.做事情爽快的结果 D...
相关内容：同事,们选,为公司,工作者,你认,原因,业务工作,结果,平时,大家,事情
- 某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
- 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）A.结果导向型考评方法 B.行为导向型主观考评方法 C.品质导向型考评方法 D...
- 在（ ）情况下，劳动者应当被认定为工伤。A.患职业病 B.受到机动车事故伤害 C.因工外出期间受到伤害 D.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故...
- 结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。A.实际产出 B.计划产出 C.工作成效 D.劳动成果
- 在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是 （ ）。A.是培训规划的最后一个机制 B.结果是根据实验加以改进的培训规划 C.实验和改进在制定规划后实行一...
- 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的 （ ）。A.时效性 B.创造性 C.收益性 D.累积性
- 平常，公司推选劳动模范或者业务标兵之类的，你会 （ ）。A.按照领导的要求进行推选 B.按自己熟悉的状况来推选 C.平时谁对自己好就推选谁 D.尽量...
- 员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但自从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（ ）。A.仿佛觉得N某的心变了 B.估计过...
- 你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话，而据你观察，X并不像Q某描述的那样坏，你会 （ ）。A.暂时相信Q某的话，对X进行仔细观察 B.相信自...
- 关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是 （ ）A.只能定性分析 B.不能量化 C.能区分行为重要性 D.费时费力 E.注重行为过程的结果
猜你喜欢
- 患者，男性，53岁。晨起吃油煎荷包蛋2个后，突发右上腹阵发性绞痛4小时来急诊。 此时最有价值的辅助检查是A. X线 B. ERCP C. B超 D...
- 农田基建，科技兴农，农业产业化，综合开发等均是每个农业产业化发展中的一个十分重要的环节，但均不是一个产业发展的全部。因此，建议上级财政改革支农资金分配使 ...
- 可以承接20万平方米以下的住宅项目和5万平方米以下的非住宅项目的物业管理务的是( )资质物业服务公司。A. 一级B. 二级C. 三级...
- 行政复议期间具体行政行为不停止执行的是( )。A:行政复议机关认为需要停止执行的B:被申请人认为需要停止执行的C:申请人认为有正当理由强烈要求停止...
- 基金上市交易公告书应披露事项有（）Ⅰ．持有人户数Ⅱ．持有人结构以及前10名持有人Ⅲ．财务状况报表Ⅳ．重大事件揭示A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ C...
- 理财规划中需防范的个人风险包括( )。A.过早死亡 B.丧失劳动能力 C.支付大额医疗护理费用和托管护理费用 D.财产和责任损失 E.失业
- 电力公司向发电企业收取的过网费，不征收增值税。（ ）
- 下列哪项不是中央型颌骨骨髓炎的临床表现A.感染来源以下颌智齿冠周炎为主 B.病变多在颌骨体 C.临床表现以弥漫型较多 D.骨髓炎累及的牙多数松动 ...
- 公司财务分析的主要方法有（ ）。Ⅰ.量化分析法Ⅱ.趋势分析法Ⅲ.比率分析法Ⅳ.因素分析法A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ...
- 在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限 B:岗位职责 C:劳动强度 D:技术条件 E...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0607秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次