基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部激励 D.搞好人际关系

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

选项 A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部激励 D.搞好人际关系

答案 A

解析 “经济人”又称“唯利人”“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大的经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作是为了获取经济报酬。与此相对应的管理措施是，以金钱和其他物质利益来刺激员工劳动的积极性。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0768秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次