按工作岗位定员依据的因素不包括()A.工作任务 B.工作量 C.实行兼职 D.生产班次
相关内容：工作,岗位,定员,依据,因素,工作任务,工作量,兼职,生产,班次
- 在远期疗效评估时，可以用“自述症状与问题的减轻或消除”作为评估()。A:社会接纳程度的内容 B:自我接纳程度的内容 C:标准量表测评的依据 D:专业...
- 健康心理学侧重于研究()。A:伤害身体健康的生活方式和心理活动 B:会造成心理活动异常的各种内在机制 C:心理因素引发的躯体疾病的诊断治疗 D:各种...
- 使用HAMA时需要评定员的数量是()个。A:1 B:2 C:3 D:4
- 罗杰斯认为，在影响自我实现的诸因素中，最重要的是()。A:人际关系 B:认知图式 C:自我成长 D:满足需要
- 总是用“老眼光”分析生活中的事物，这属于()。A:对现实问题的错误评价 B:负性情绪记忆 C:经验系统中的不利因素 D:心理发育停滞
- 班杜拉的三元交互作用论中的“三元”包括()。A:动机 B:个体内在因素 C:行为 D:环境
- MMPI的编制方法属于()。A:理论推演法 B:经验效标法 C:总加评定法 D:因素分析法
- 皮亚杰认为影响儿童心理发展的基本因素包括()。(2009-11)A:成熟、经验、社会环境和平衡 B:图式、同化、顺应和平衡 C:图式、物理经验和数理一...
- 社会行为是由()引起，并对社会产生影响的反应系统。(2009-11)A:社会因素 B:现实生活 C:周围环境 D:即时情境
- 对可控性因素的归因，使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确 B:变化 C:稳定 D:系统
猜你喜欢
- 预算定额中的人工消耗指标是指完成该分项工程必须消耗的各种用工，（ ）指施工现场发生的加工材料等的用工。A.基本用工 B.材料超运距用工 C.人工幅度...
- 对厌恶风险投资者来说（ )。 A.他的无差异曲线是一条水平直线B.他的无差异曲线是一条向右上凸的曲线 C.他的无差异曲线是一条向右下凸的曲线 ...
- 未达账项是指企业与银行之间由于记账时间的不一致，而发生的一方已经入账，另一方漏记的项目。
- 关于卡氏肺孢子虫肺炎，下列哪些说法是正确的A．是一种肺机会性感染B．可能是AIDS的首要表现C．常发生在CD4+淋巴细胞＜200／μlD．肺泡...
- 经皮肾镜建立皮肾通道时最常选择的穿刺部位是A、上盏B、肾盂C、下前盏D、下后盏E、上盏盏颈
- 制方以"常养其阴，阴与阳齐则水能制火"为理论依据的方剂是A．左归丸B．右归丸C．大补阴丸D．地黄饮子E．当归六黄汤
- 犯罪分子是在不同时空出现的，这就决定了公安工作的（ ）A.集中性 B.连续性 C.复杂性 D.分散性
- 雷尼替丁具有下列哪些性质（ ）。A：为H2受体拮抗剂 B：结构中含有呋喃环 C：为反式体，顺式体无活性 D：具有速效和长效的特点 E：本身为无活性...
- 股份有限公司的股东大会类型包括()。A:大股东会议B:定期股东会议C:股东年会D:临时股东大会E:特别会议
- 社会工作者对服务对象负有不可推卸的伦理责任，实践活动必须以服务对象的利益为出发点，专业服务要注重体现尊重、守密和公平。具体表现在（ ）。A.尊重并保护服务...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0482秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次